Здравствуйте, вопрос такой. Подруге не отдавали ни зарплату, ни трудовой договор. Работодатели выбрали манеру общения с ней «динамить» и давить морально. После очередного отказа, вслед за ней зашла я и, неспокойно и тактично предложила поговорить и решить вопрос, либо мы будем обращаться в налоговую и трудовую инспекции. У работодателя случился приступ истерики (её постоянная манера общения и с клиентами, и с сотрудниками). Я на это ответила: «ок, мы вас предупредили». И ушла. Теперь она пытается пугать всех полицией и «заявлением», не совсем понятно, правда, что она хочет предъявить и т.п. Хотелось уточнить, чтобы вы посоветовали в данной ситуации лично мне и подруге?
Рубрики вопросов
Гражданское право (3702)
Жилищное право (466)
Земельное право (139)
Интернет и право (3)
Коммерческое право (94)
Налоговое право (100)
Пенсии и соцобеспечение (219)
Семейное право (883)
Трудовое право (594)
Уголовное право (291)
Статистика
6
6
5
6
вопросов
6
6
3
8
ответов
Популярные теги
Все теги
Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право > РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ОТДАЕТ ЗАРПЛАТУ И ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ЧТО ДЕЛАТЬ?
РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ОТДАЕТ ЗАРПЛАТУ И ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ЧТО ДЕЛАТЬ?
Ответы специалистов
г. Москва
Ответил 15.04.2023 в 13:57
Здравствуйте! Если работодатель не отдает трудовую книжку, не произвел расчеты при увольнении, то работнику необходимо обратиться в суд.