Главная > Публикации > Эргономика рабочего пространства

Эргономика рабочего пространства: зонирование с помощью перегородок

Комфортные условия труда – одно из основных требований для хорошей работоспособности. Это подтвердит любой юрист, независимо от опыта, стажа или специализации. Далеко не всем выпадает удача иметь свой личный кабинет даже в частных офисах. Обычно рабочее пространство делят друг с другом сразу несколько человек, хотя нередки случаи, когда коллективу достается одно общее «поле деятельности». В таких случаях целесообразно зонировать территорию, разделив ее мобильными внутренними панелями. Такой способ внутреннего деления помещений используется также и в государственных учреждениях – в частности, существуют специальные перегородки для здравоохранения (с ними можно ознакомиться здесь http://wallman.ru/peregorodki-dlya-zdravoohraneniya.html), судебных и исполнительных служб, почтовых отделений и т.д.

Виды перегородок

Начнем с того, что у каждого работодателя свой вкус и понимание эргономики пространства. А еще бюджет, от которого зависит ответ на риторический вопрос «быть или не быть?». Именно поэтому производители офисных перегородок предлагают разные типы конструкций, позволяющие сделать оптимальный выбор. Итак, возможные варианты:

  • стеклянные;
  • алюминиевые;
  • пластиковые;
  • комбинированные

Зачастую используется некий микс, то есть, в рабочем зале могут устанавливаться стеновые ширмы из матового стекла или ДСП, а в санитарных местах общего пользования, например, сантехнические перегородки из пластика, которые представлены на этом сайте http://wallman.ru/santehnicheskie-peregorodki.html. Как результат: каждая функциональная зона выделена в отдельную независимую плоскость без перестройки несущих стен.

Большое значение имеет и общий визуальный вид офиса. Чем удобней и современней будет выглядеть рабочее помещение, тем уверенней и спокойней будут чувствовать себя в нем посетители. А, как известно, найти контакт с потенциальным клиентом для юриста – это уже половина успеха.

fl̉ÂÍÒ.ÃÂÚË͇